Задание №167707: Задание 15
15 марта 2018 г. на 2 года. 15 марта 2020 г. был день окончания трудового договора. Тем не менее 16 марта 2020 г. она вновь вышла на работу и продолжила в последующие дни работать. 20 марта 2020 г. работодатель потребовал от неё прекратить работу и наконец уволиться. Прав ли работодатель? А) Да, прав, так как последний день работы – 15 марта, далее она считалась уволенной. Б) Да, прав, так как она должна была согласовать продолжение работы после 15 марта. В) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он продлевается вновь на 2 года. Г) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он считается заключённым на неопределённый срок.
Что проверяет это задание
Задание относится к теме «Задание 15» и рассчитано на уровень 9 класса. Для решения понадобятся:
- анализ условия
- пошаговое рассуждение
- проверка результата
Источник: ВсОШ в Москве — официальный архив · 2025
Качество материала
Показываем, из чего состоит страница и можно ли проверить материал по первоисточнику.
Последняя проверка решения:
Происхождение задания
- Банк заданий
- ВсОШ в Москве — официальный архив
- Организатор
- Редакция «Я сам решу»
- Год материала
- 2025
- Материалы
- 2 файла
Связанные понятия
План самостоятельного решения
- Перепишите известные данные и отдельно сформулируйте, что требуется найти или доказать.
- Свяжите условие с темой «Задание 15» и выберите подходящее правило, формулу или способ рассуждения.
- Запишите промежуточные шаги: это помогает заметить потерянный знак, случай или логический переход.
- Сверьте результат со всеми ограничениями условия и только затем откройте подробный разбор.
Ориентировочное время: 15 минут.
Закрепить тему
После разбора попробуйте решить ещё десять заданий по предмету «Право». Вариант формируется заново, а ответы можно сразу проверить.
Решение по шагам
15 марта 2018 г. на 2 года. 15 марта 2020 г. был день окончания трудового
договора. Тем не менее 16 марта 2020 г. она вновь вышла на работу и
продолжила в последующие дни работать. 20 марта 2020 г. работодатель
потребовал от неё прекратить работу и наконец уволиться. Прав ли
работодатель?
А) Да, прав, так как последний день работы – 15 марта, далее она
считалась уволенной.
Б) Да, прав, так как она должна была согласовать продолжение работы
после 15 марта.
В) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении
срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он
продлевается вновь на 2 года.
Г) Нет, неправ, так как работодатель должен предупредить об истечении
срочного трудового договора за 3 дня, в противном случае он считается
заключённым на неопределённый срок.
Ответ: Г.
Самопроверка после решения
- Я использовал все данные из условия и не добавил неподтверждённых предположений.
- Каждый переход в рассуждении объяснён правилом, формулой или ранее доказанным фактом.
- Ответ соответствует вопросу, а обозначения и единицы измерения записаны однозначно.
- Я сравнил свой ход решения с разбором и понял причину каждого отличия.
Типичные ошибки
- Пропустить часть условия.
- Сделать вывод без проверки промежуточного шага.
- Записать только ответ без объяснения.